Hvordan jobber vi?
Ingen organisasjoner eller prosesser er like. Derfor jobber vi alltid tett sammen med våre kunder i arbeidet med å designe prosessene vi skal lede. Det handler om å formulere og tydeliggjøre formål og målsettinger, utvikle gode og brennende spørsmål og identifisere de riktige interessentene som skal delta. Dette danner utgangspunkt for hvilke verktøy og metoder vi vil bruke.
- Vår tilgang er preget av systemisk tenkning og kompleksitetstenkning. Vi ser på organisasjoner som komplekse, levende systemer.
- Vi opplever at verdsettende spørsmål skaper mer energi enn å fokusere på det som ikke fungerer.
- For oss er det avgjørende både å bruke og understøtte kreativitet.
- Vi jobber med et bredt spekter av metoder og verktøy som styrker organisasjoners arbeid med involvering, interaksjon og samskaping i endrings- og utviklingsprosesser.
- Vår erfaring er at enkle metoder som regel er det som fungerer best når kompleksiteten er stor.
- For å skape gode resultater er det avgjørende å starte tidlig med å dokumentere prosessen. God dokumentasjon skaper kollektiv hukommelse og understøtter gode beslutninger.